Как в мире пост-пандемии сделать удаленную работу эффективной и безопасной? Ситуация изменила отношение к дистанционной работе. Буквально недавно организации были настроены против того, чтобы сотрудники работали удаленно, то теперь всё больше организаций рассматривает возможность перехода к гибридной модели занятости. Если изначально перевод сотрудников на дистанционный режим носил несколько стихийный характер, то теперь компании действуют более осознанно, используя накопленный за несколько прошедших месяцев опыт. Это особенно актуально, учитывая тот факт, что более половины предприятий мира намерены изменить свою политику в отношении удаленной работы, перейдя к гибридной модели.
Проанализировав технические пробелы, выявленные при поспешном переходе на удаленный режим работы, 70% IT-руководителей по всему миру пересматривают свои подходы. 55% компаний намерены увеличить инвестиции в технические ресурсы для организации дистанционной работы, 40% вкладывают средства в создание гибридной рабочей среды. В «гибридной рабочей среде» у некоторых сотрудников есть постоянное место в офисе, как и раньше, а остальные взаимодействуют с ними по видеосвязи. Часть коллектива может работать из дома несколько дней в неделю и иногда приезжать в офис.
Особую роль начинают играть облачные решения, включая платформы для совместной работы. Так аналитики Gartner обнаружили, что до пандемии только 30% специалистов, которые могут работать удаленно, когда-либо пользовались этой возможностью. Сейчас же 48% таких сотрудников предпочли бы продолжить работу вне офиса постоянно или временно. Это новая модель гибкости, адаптивности и совместной ответственности.
Изначально работая в режиме распределённой команды мы научились взаимодействовать друг с другом, выполняя задачи в установленный срок. Сейчас у нас работает около 30 сотрудников, которые находятся в разных городах России. Да, мы умеем работать удалённо, если того требует и позволяет поставленная задача, но при этом всегда рады перевести общение в оффлайн, ведь так совместная работа становится значительно продуктивнее.
