Middle/Senior Java Developer

Любишь решать технически сложные задачи? В нашей незаурядной команде их решают профессионалы! Требуемый опыт работы: 3–6 лет. Полная занятость, полный день.
Заработная плата от 90 000 руб. до вычета налогов.

Описание должностных обязанностей:

• Разработка новой функциональности на java;
• Анализ и исправление ошибок в существующей функциональности;
• Повышение производительности и масштабируемости используемых структур данных;
• Активное участие в сложных проектах, реализуемых территориально распределенной командой.

Требования к кандидату:

• Опыт разработки на Java от 3-х лет;
• Знание основ Java SE (core, collections, concurrency);
• Опыт разработки на Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Security, Spring MVC);
• Знание и умение применять на практике принципов ООП и шаблонов проектирования;
• Опыт работы с Hibernate, Jira, GitLab, TeamCity, Confluence;
• Опыт разработки веб-сервисов (REST, SOAP);
• Знание инструментов тестирования кода (JUnit, Mockito и др.);
• Знание SQL, умение писать и оптимизировать запросы;
• Понимание принципов работы различных СУБД (PostgreSQL, Oracle, MySQL).

Будет плюсом:

• Опыт работы с ReactJS, AngularJS и другими фреймворками JavaScript;
• Опыт работы с NoSQL базами данных;
• Опыт работы с Docker и Kubernetes;
• Опыт работы с Linux;
• Понимание принципов работы протокола HTTP/HTTPS;
• Fluent English.

Мы рассчитываем, что Вы:

• Аккуратны в написании кода;
• Умеете планировать рабочее время;
• Коммуникабельны, умеете входить в контакт с людьми;
• Командный игрок, но умеете работать над задачами самостоятельно.

Мы работаем в строгом соответствии с положениями ТК РФ и ГК РФ и готовы предложить Вам:

• Различные виды сотрудничества (полная занятость / частичная занятость с почасовой оплатой / контрактное сотрудничество);
• Возможность зарабатывать: заработная плата наших штатных сотрудников состоит из оклада и переменной премиальной части, рассчитываемой по прозрачной для каждого специалиста схеме;
• возможность удаленной работы (обсуждается с каждым кандидатом отдельно с учетом его технических и личностных возможностей);
• Работу с крупными международными компаниями;
• Возможность карьерного роста;
• Гибкий рабочий график;
• Приятную рабочую атмосферу;
• Возможность служебных командировок в Европу.

Этапы собеседования:

• Личное собеседование в компании (с техническим или генеральным директором, могут задать как общие вопросы, так и вопросы технического характера);
• Собеседование по скайпу с Team Lead из зарубежной команды (опционально).