Frontend-разработчик

• Описание должностных обязанностей:
  • Разработка фронтэнда на проектах;
  • Доработка, оптимизация и поддержка существующего кода;
  • Активное участие в сложных проектах, реализуемых территориально распределенной командой.
• Требования к кандидату:
  • Опыт командной разработки (SVN, GIT);
  • Опыт адаптивной верстки (как с использованием соответствующих фреймворков (например, Bootstrap), так и ручной);
  • Опыт кроссбраузерной верстки, уметь предупредить появление багов в IE;
  • Опыт работы с JS (jQuery / AngularJS);
  • Опыт верстки сложных форм с логикой на JS;
  • Опыт работы с SASS (SCSS / LESS);
  • Уверенное владение Photoshop для нарезки макетов, навык оптимизации графики;
  • Инициативность (предлагать улучшения, указывать на недочёты в макетах, интерфейсе).
• Опыт в следующих областях будет вашим преимуществом:
  • Опыт разработки с использованием AngularJS, ReactJS;
  • ExtJS/YUI;
  • Опыт разработки для мобильных устройств;
  • Понимание основ UI/UX;
  • Владение языками программирования общего назначения.
• Опыт работы:
  • Не менее 3 (трех) лет подтвержденного опыта работы в сфере инфотехнологий.
• Требование к образованию:
  • Высшее образование в области информационных технологий или подтвержденный практический опыт в сфере инфотехнологий
• Желательное знание языков:
  • Русский язык - разговорный уровень.
  • Немецкий язык / Английский язык - разговорный уровень.
• Личные качества:
  • Точность и аккуратность в написании кода;
  • Умение планировать рабочее время и прогнозировать сроки выполнения задач;
  • Хорошая коммуникабельность, умение входить в контакт с людьми;
  • Умение работать с несколькими задачами одновременно;
  • Командный игрок, умеющий работать над задачами самостоятельно.

Мы работаем в строгом соответствии с положениями ТК РФ и ГК РФ, поэтому не видим необходимости писать эту информацию в блок наших эксклюзивных предложений.

• Зато компания ИТ-Фактория готова предложить Вам:
  • Различные виды сотрудничества (полная занятость / частичная занятость с почасовой оплатой / контрактное сотрудничество);
  • Возможность зарабатывать: заработная плата наших штатных сотрудников состоит из оклада и переменной премиальной части, рассчитываемой по прозрачной для каждого специалиста схеме; возможность удаленной работы (обсуждается с каждым кандидатом отдельно с учетом его технических и личностных возможностей);
  • Работу с крупными международными компаниями и организациями;
  • Возможность карьерного роста;
  • Гибкий рабочий график;
  • Приятная рабочая атмосфера;
  • Различные мероприятия в нерабочее время;
  • Возможность служебных командировок в Европу.
• Этапы собеседования:
  • Техническое собеседование по скайпу (примерно, от 20 до 45 минут, технические вопросы);
  • Личное собеседование в компании (с техническим или генеральным директором, могут задать как общие вопросы, так и вопросы технического характера);
  • Собеседование по скайпу с Team Lead из зарубежной команды (опционально).